Praca hybrydowa brzmi dumnie.
Połowę dnia człowiek faktycznie coś robi, a drugą połowę spędza na odpisywaniu, raportowaniu, potwierdzaniu, wyjaśnianiu i udowadnianiu, że pierwsza połowa dnia nie była tylko siedzeniem przy kubku z kawą.

Szef pyta, jak idzie.
Pracownik odpowiada zgodnie z prawdą: świetnie.
Bo dziś nie wystarczy już wykonać robotę. Trzeba jeszcze zrobić do niej opis, podsumowanie, zestawienie, najlepiej dwa screeny i krótką notatkę, że zadanie zostało wykonane z należytą starannością, entuzjazmem i w duchu współpracy.

Tak oto doszliśmy do czasów, w których raport bywa ważniejszy od samej pracy, a nowoczesność polega na tym, że człowiek bardziej rozlicza się z aktywności niż z efektu.

Dzisiejszy KAR-KAB z lekkim przymrużeniem oka przypomina, że technologia się rozwija, modele pracy się zmieniają, ale jedno pozostaje niezmienne:
najwięcej energii w pracy często idzie nie na pracę, tylko na udowadnianie, że się pracowało.