Czytaj Radio DTR bez reklam Google30 dni spokojnego czytania. Bez konta i bez abonamentu.
Sprawdź dostęp
Baner Radia DTR na Wszystkich Świętych, 1 listopada. Rozświetlony zniczami cmentarz o zachodzie słońca, kamienne krzyże, białe chryzantemy i jesienne liście. Napis: „Pamiętamy o tych, którzy są już z nami tylko we wspomnieniach”.
Przejdź do treści
niedziela 1 listopada 2026
Imieniny: Andrzej, Seweryn, Warcisław, Wiktoryna Dzisiaj: Wszystkich Świętych
20 października 2025 r.Prawo i społeczeństwo

Nowe przepisy zrównają prawa pracowników etatowych i samozatrudnionych

To przełom w polskim prawie pracy. Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy wliczane będą nie tylko etaty, lecz także okresy prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania pracy na umowach zlecenia – również te z poprzednich lat. Ustawę, przygotowaną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, podpisał właśnie Prezydent RP.

– Mało kto naprawdę ma możliwość wyboru formy zatrudnienia. Zlecenie to też praca, jednoosobowa działalność to też praca – i zasługują na docenienie – mówiła w Sejmie minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, podkreślając potrzebę wyrównania szans w dostępie do uprawnień pracowniczych.

Reklama

Co się zmieni?

Ustawa wprowadza zasadę, że do stażu pracy będą wliczane m.in.:

  • okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej,

  • okresy współpracy z osobą prowadzącą działalność,

  • czas zawieszenia działalności w związku z opieką nad dzieckiem,

  • okresy wykonywania umów zleceń i umów agencyjnych,

    Reklama
  • okres członkostwa w spółdzielniach produkcyjnych lub kółkach rolniczych,

  • a także udokumentowana praca zarobkowa wykonywana za granicą.

To oznacza, że osoby, które przez lata prowadziły firmy lub pracowały na zleceniach, zyskają uprawnienia wynikające z doświadczenia zawodowego, np. dłuższy urlop czy większe szanse przy rekrutacjach na stanowiska wymagające określonego stażu pracy.


Kto potwierdzi staż?

Zaświadczenia wystawiać będzie ZUS. Jeśli jednak nie będzie mógł ich wydać – np. z powodu braku archiwalnych danych – pracownik będzie mógł udowodnić staż własnymi dokumentami, np. umowami, rachunkami czy potwierdzeniami opłacania składek.


Kiedy przepisy wejdą w życie?

  • 1 stycznia 2026 roku – dla pracodawców z sektora finansów publicznych,

  • pierwszego dnia miesiąca po 6 miesiącach od ogłoszenia ustawy – dla pozostałych pracodawców.


Ta zmiana to ukłon w stronę milionów osób pracujących poza etatem – przedsiębiorców, freelancerów, zleceniobiorców – których praca wreszcie zostanie w pełni uznana przez państwo.

Czytaj dalej

Ten temat ma ciąg dalszy

Wybraliśmy teksty, które naturalnie prowadzą czytelnika dalej.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *