Kryzys kadrowy w opiece długoterminowej – brak pielęgniarek to wyzwanie przyszłości

opieka długoterminowa,geriatria,pielęgniarki,starzenie się społeczeństwa,wyzwania opieki zdrowotnej,brak kadr medycznych
Oceń materiał

Kryzys kadrowy w opiece długoterminowej

– brak pielęgniarek to wyzwanie przyszłości

Starzenie się społeczeństwa w Polsce niesie za sobą coraz większe wyzwania dla systemu opieki zdrowotnej, w szczególności w zakresie opieki długoterminowej i geriatrii. Według danych GUS w 2050 roku osoby starsze mogą stanowić aż 40% populacji, co wywołuje alarm w środowisku medycznym. W obecnych realiach jednym z największych problemów jest niedobór personelu, w tym szczególnie pielęgniarek.

Magdalena Osińska-Kurzywilk, prezes zarządu Koalicji „Na pomoc niesamodzielnym”, zwraca uwagę, że średni wiek pielęgniarek w opiece długoterminowej to około 50 lat, a znaczna część z nich osiąga wiek emerytalny. To dramatycznie pogłębia problem braków kadrowych. – „Opieka długoterminowa wymaga specjalistycznych umiejętności i ogromnego zaangażowania. Niestety, jest także niedostatecznie wynagradzana, co skutkuje odpływem personelu” – podkreśla Osińska-Kurzywilk.

Reklama
Reklama

Raporty Ministerstwa Zdrowia i Najwyższej Izby Kontroli wskazują, że potrzeby w zakresie opieki długoterminowej rosną w szybkim tempie. W 2019 roku z usług finansowanych przez NFZ korzystało około 110 tys. pacjentów, co jest kroplą w morzu faktycznych potrzeb. Trudne warunki pracy, niskie zarobki i brak wsparcia powodują, że praca w tej branży nie cieszy się popularnością.

Protesty środowisk medycznych w listopadzie 2024 roku pod Kancelarią Premiera rzuciły światło na problemy, z którymi borykają się pielęgniarki. Ich postulaty dotyczyły nie tylko wynagrodzeń, ale też poprawy warunków pracy i uznania kompetencji. Obecny system nie tylko nie przyciąga nowych pracowników, ale również zniechęca do pozostania tych, którzy już w nim funkcjonują.

Rozwiązanie problemu wymaga szeroko zakrojonych działań – od zwiększenia finansowania, przez poprawę warunków pracy, po inwestycję w edukację i szkolenia w zakresie geriatrii. Bez tego niedobory kadrowe mogą osiągnąć krytyczny poziom, zagrażając bezpieczeństwu zdrowotnemu rosnącej grupy seniorów.

Źródło informacji Newseria

Autor: Redakcja Radio DTR
Oceń po lekturze

Czytaj dalej

Ten temat ma ciąg dalszy

Wybraliśmy teksty, które naturalnie prowadzą czytelnika dalej.

Zostaw komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Koszyk
Przewijanie do góry