Gorące dni w szkołach pod kontrolą. MEN szykuje nowe przepisy dla dyrektorów

szkolny dzwone

Ministerstwo Edukacji Narodowej we współpracy z resortem pracy zapowiedziało zmiany w przepisach dotyczących funkcjonowania szkół podczas upałów. Nowe regulacje mają wejść w życie jeszcze w tym roku szkolnym i zapewnić dyrektorom szkół konkretne narzędzia do działania w sytuacjach ekstremalnie wysokich temperatur.

Dotąd przepisy skupiały się wyłącznie na zbyt niskich temperaturach – zgodnie z rozporządzeniem z 2002 roku, zajęcia mogą zostać zawieszone, jeśli temperatura w sali lekcyjnej spadnie poniżej 18°C. Brakuje jednak równie jasnych wytycznych na wypadek upałów. A te – jak podkreśla Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – są coraz częstsze w wyniku zmian klimatycznych.

„Z powodu zmian klimatycznych letnie miesiące są coraz cieplejsze, a dni z temperaturą powyżej 30 czy 35 stopni są coraz częstsze. Pracownicy oraz związki zawodowe zwracają uwagę na ten problem, jednak poprzedni rząd nie podjął adekwatnych działań” – przypomniał MRPiPS.

Reklama

Choć dyrektorzy technicznie mają już dziś możliwość skracania lub odwoływania lekcji, w praktyce rzadko decydują się na takie działania. Jak zaznacza portal forsal.pl, „kierujący placówkami nie korzystali zbyt chętnie ze stwarzanych im możliwości”.

MEN planuje wprowadzić trzy jasne rozwiązania do wyboru:

  • skrócenie lekcji do 25 minut,

  • przejście na nauczanie zdalne,

  • przeniesienie zajęć na godziny poranne.

Przypomnijmy, że w pomieszczeniach pracy – zgodnie z przepisami BHP – nie powinna panować temperatura wyższa niż 35°C, a młodociani pracownicy nie mogą pracować w warunkach przekraczających 30°C. Eksperci i komentatorzy zwracają uwagę, że podobne normy powinny obowiązywać także w szkołach.

Nowe regulacje mają więc nie tylko ułatwić dyrektorom podejmowanie decyzji, ale także zadbać o zdrowie uczniów i nauczycieli, których komfort w trakcie ekstremalnych upałów pozostaje dziś w dużej mierze poza systemową ochroną.

By Redakcja

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Powiązane posty