W Dzienniku Ustaw opublikowano przełomową nowelizację Kodeksu pracy (Dz.U. 2025 poz. 807), która wprowadza obowiązek jawności wynagrodzeń w ofertach pracy. Nowe przepisy, podpisane przez Prezydenta RP 23 czerwca 2025 r., wejdą w życie po 6 miesiącach – czyli w styczniu 2026 roku.
Zmiany obejmują dodanie nowego artykułu 183ca do Kodeksu pracy, który zobowiązuje pracodawcę do przedstawienia osobie ubiegającej się o pracę informacji o wysokości wynagrodzenia (lub jego przedziale), już na etapie ogłoszenia o pracę. Informacje te mają być przedstawione w sposób:
oparty na obiektywnych, neutralnych kryteriach (ze szczególnym uwzględnieniem równości płci),
Reklama
Reklama
Reklama
ReklamaReklamazapewniający świadome i przejrzyste negocjacje,
w formie papierowej lub elektronicznej.
Jeżeli obowiązuje u pracodawcy układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania, pracodawca ma również obowiązek poinformować o stosownych jego zapisach dotyczących danego stanowiska.
Nowelizacja przewiduje trzy momenty, w których te dane muszą być udostępnione:
W ogłoszeniu o naborze,
Przed rozmową kwalifikacyjną – jeśli brak ogłoszenia lub brak informacji w ogłoszeniu,
Przed nawiązaniem stosunku pracy – jeżeli wcześniej nie spełniono obowiązku informacyjnego.
Co istotne, ustawa nakłada także obowiązek, by ogłoszenia i nazwy stanowisk były neutralne płciowo, a proces rekrutacyjny przebiegał w sposób niedyskryminujący.
Uzupełniono również art. 221 § 1 pkt 6 Kodeksu pracy, który wyraźnie zakazuje żądania informacji o wynagrodzeniach z obecnego i wcześniejszych miejsc pracy w trakcie procesu rekrutacyjnego.
📝 Komentarz redakcyjny:
Ta nowelizacja to kolejny krok w kierunku przejrzystości i przeciwdziałania nierównościom na rynku pracy. Choć część pracodawców może początkowo traktować ten obowiązek jako obciążenie, jawność płac może z czasem przynieść korzyści wizerunkowe i zwiększyć efektywność procesów rekrutacyjnych.
📄 Źródło: [Dziennik Ustaw z 23 czerwca 2025 r., poz. 807 – Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy]
Czytaj dalej
Ten temat ma ciąg dalszy
Wybraliśmy teksty, które naturalnie prowadzą czytelnika dalej.