Koniec z biurokracją? Apel o zmianę archaicznych przepisów dotyczących benefitów żywieniowych
Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) zwróciła uwagę na problem przestarzałych przepisów dotyczących dokumentowania wydatków na posiłki w ramach benefitów żywieniowych. Pomimo nowoczesnych systemów, takich jak bony czy karty przedpłacone akceptowane w autoryzowanych punktach, pracownicy nadal są zmuszeni do gromadzenia papierowych paragonów. Pracodawcy z kolei muszą te dokumenty odbierać i archiwizować, co generuje niepotrzebne koszty i frustrację.
Jednocześnie państwo przyjęło zupełnie inne podejście wobec innych świadczeń społecznych. Programy takie jak Rodzina 800+, Dobry Start (300+), Aktywny Rodzic czy bony energetyczne nie wymagają od beneficjentów żadnych dowodów na sposób wydatkowania otrzymanych środków, mimo ich ogromnej skali finansowej.
Dlaczego więc w przypadku benefitów żywieniowych o znacznie mniejszej wartości wprowadza się tak skomplikowane procedury? Interpretacja przepisów przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 2023 roku wymaga gromadzenia paragonów, mimo że nowoczesne systemy zapewniają pełną kontrolę nad wydatkami.
FPP apeluje o zmianę tych regulacji i dostosowanie ich do współczesnych realiów. Proponują uznanie bonów, talonów i kart przedpłaconych za wystarczającą formę kontroli, co pozwoliłoby wyeliminować niepotrzebne obciążenie biurokratyczne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
„W XXI wieku zmuszanie do zbierania papierowych paragonów to anachronizm. Czas, by przepisy nadążyły za rzeczywistością” – podkreślają przedstawiciele FPP
Źródło informacji FPP
