Nowe uprawnienia dla rodziców wcześniaków – dodatkowy urlop coraz bliżej

Nowe uprawnienia dla rodziców wcześniaków – dodatkowy urlop coraz bliżej

Rada Ministrów podjęła decyzję, która może zmienić życie tysięcy rodziców wcześniaków i dzieci wymagających przedłużonej hospitalizacji. Przyjęty projekt ustawy zakłada wprowadzenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, mającego na celu wsparcie rodzin w trudnym okresie opieki nad noworodkiem.

Co przewiduje nowe prawo?
Zgodnie z projektem, rodzice będą mogli korzystać z dodatkowego urlopu w wymiarze do 8 lub 15 tygodni, w zależności od sytuacji medycznej dziecka. Nowe przepisy obejmą:

• rodziców dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nieprzekraczającą 1000 g – w wymiarze maksymalnie 15 tygodni,
• rodziców dzieci urodzonych między 28. a 37. tygodniem ciąży lub z masą urodzeniową powyżej 1000 g – w wymiarze do 8 tygodni,
• rodziców dzieci urodzonych po 37. tygodniu ciąży, które wymagały hospitalizacji od 5. dnia po porodzie, przez minimum dwa kolejne dni – również do 8 tygodni.

Podstawą do przyznania urlopu będzie wniosek rodziców, co daje im możliwość wyboru, czy skorzystać z tego dodatkowego czasu na opiekę nad dzieckiem.

Dlaczego to ważne?
Pierwsze tygodnie po narodzinach dziecka powinny być okresem budowania bliskości, jednak rodzice wcześniaków często zamiast radości, doświadczają stresu związanego z hospitalizacją dziecka. Nowy urlop ma pozwolić rodzinom odzyskać czas, który zamiast w domu, musieli spędzić w szpitalu.

Jak podkreśliła szefowa MRPiPS, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk:

„Silne państwo to państwo, które nigdy nie zapomina o najmniejszych. A trudno wyobrazić sobie kogoś mniejszego niż wcześniak”.

Dla kogo będzie dostępny nowy urlop?
Ustawa przewiduje, że uprawnienie do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będą mieć:

• pracujący rodzice biologiczni,
• rodzice adopcyjni,
• opiekunowie prawni,
• rodziny zastępcze.

Co istotne, nowe przepisy uwzględniają również potrzeby funkcjonariuszy służb mundurowych oraz przedstawicieli innych zawodów, takich jak nauczyciele czy rolnicy.

100% zasiłku na urlopie
W trakcie korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego rodzice będą otrzymywać pełne wynagrodzenie w wysokości 100% podstawy zasiłku.

Elastyczność nowych przepisów
Urlop będzie przyznawany na wniosek i wykorzystywany bezpośrednio po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Dodatkowo, jeśli dziecko wymaga kolejnych hospitalizacji, okresy te będą się sumować, a niepełne tygodnie zaokrąglane w górę.

Co z rodzicami mundurowymi?
Aby zapewnić równość praw rodzicielskich, projekt rozszerza regulacje na funkcjonariuszy służb mundurowych, takich jak: Policja, Straż Graniczna, Wojsko, Służba Celno-Skarbowa czy Służba Ochrony Państwa. Resort zapowiedział, że wprowadzenie tych zmian wymaga dostosowania przepisów w ustawach regulujących ich pracę.

Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?
Ustawa jest na etapie procedowania w parlamencie. Jeśli zostanie przyjęta, będzie kolejnym krokiem w stronę wzmocnienia ochrony rodziców i dzieci w Polsce.

Źródło informacji GOV.pl