Sieć powiązań w gminie Oborniki Śl.? Mieszkańcy pytają o politykę kadrową
Przez
Redakcja / 01/03/2026 / 3 minutes of reading
Czy obsada stanowisk w gminie to tylko przypadek, czy element szerszego układu personalnego? Do redakcji Radia DTR trafiło zestawienie nazwisk osób zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Obornikach Śląskich oraz jednostkach podległych gminie. Dokument wskazuje na możliwe powiązania rodzinne i środowiskowe między częścią pracowników oraz osobami aktywnymi w lokalnej polityce.
Na pierwszy rzut oka może to wyglądać jak zwykła lista pracowników. Jednak zestawienie pokazuje powtarzające się nazwiska, relacje rodzinne oraz powiązania środowiskowe. To właśnie one budzą pytania mieszkańców o sposób prowadzenia polityki kadrowej w gminie.
Radio DTR zweryfikowało część informacji poprzez dostępne dane publiczne, w tym Biuletyn Informacji Publicznej oraz informacje o strukturze organizacyjnej jednostek gminnych.
Zestawienie nazwisk, funkcji i powiązań
Poniżej przedstawiamy zestawienie osób wskazywanych w przekazanych redakcji materiałach wraz z funkcjami i relacjami środowiskowymi.
Powiązania kadrowe w gminie Oborniki Śl.
Urząd Miejski i jednostki gminne
Dawid Bernadek kierownik Wydziału Promocji – Urząd Miejski w Obornikach Śląskich wskazywany jako osoba powiązana rodzinnie z rodziną burmistrza Arkadiusza Poprawy.
Elżbieta Bernadek pracownik Ośrodka Sportu i Rekreacji matka Dawida Bernadka.
Jacek Rudzki kierownik techniczny w Urzędzie Miejskim. Brat radnego Jakuba Rudzkiego.
Według informacji przekazanych redakcji zaczynał pracę jako kierowca rozwożący posiłki do placówek oświatowych, następnie pracował w wydziale Architektury i Geodezji, później w Wydziale Promocji, aż ostatecznie objął funkcję kierownika technicznego.
Magdalena Rudzka pracuje w Szkole Podstawowej w Osolinie żona radnego Jakuba Rudzkiego.
Krzysztof Rudzki wcześniej pracownik urzędu. Po zakończeniu pracy w gminie został zatrudniony w Starostwie Powiatowym w Trzebnicy w czasie, gdy Arkadiusz Poprawa pełnił funkcję wicestarosty.
Ewelina Budner (z domu Pawłowska) sekretarz gminy Oborniki Śląskie. Według informacji przekazanych redakcji wskazywana jako osoba blisko związana z rodziną burmistrza.
Adriana Żak (z domu Adach) kierownik Wydziału Spraw Obywatelskich. Córka znajomego burmistrza – Roberta Adacha, Arkadiusz poprawa był wice starosta gdy R.Adach był starostą powiatu trzebnickiego.
Elżbieta Jaros zastępca kierownika Urzędu Stanu Cywilnego. Córka byłego radnego Andrzeja Jarosa, wskazywanego jako znajomy burmistrza.
Bożena Magnowska pełnomocnik ds. uzależnień oraz kierownik Placówki Wsparcia. Pracuje również w Szkole nr 2.
Ewa Pasek kierownik wodociągów w ZGK. Według przekazanych informacji – bliska współpracowniczka burmistrza i kandydatka w wyborach samorządowych z jego listy.
Zlecenia i wykonawcy prac dla gminy
Według informacji przekazanych redakcji część prac i zleceń w gminie realizują osoby powiązane środowiskowo z lokalną władzą.
Adam Ozimina wykonawca zleceń – brat Huberta Oziminy.
Wiesław Burek firma wykonująca roboty budowlane na zlecenie gminy.
Adam Katan firma realizująca prace remontowe w obiektach podległych gminie.
Czy to tylko przypadek?
W małych społecznościach powiązania rodzinne nie są niczym niezwykłym. Często zdarza się, że osoby z jednej miejscowości pracują w tych samych instytucjach.
Jednak problem pojawia się w momencie, gdy:
stanowiska kierownicze obejmują osoby powiązane z lokalną władzą
awanse dotyczą osób związanych z jednym środowiskiem politycznym
mieszkańcy zaczynają mieć poczucie, że dostęp do pracy w urzędzie nie jest równy dla wszystkich.
Wtedy pojawia się pytanie o transparentność procesu zatrudniania.
Dlaczego przejrzystość jest kluczowa
Standardem w administracji publicznej są:
otwarte konkursy na stanowiska
publikacja wyników naborów w BIP
jawność zatrudnienia w instytucjach publicznych
równość szans dla wszystkich kandydatów.
Mieszkańcy mają prawo wiedzieć:
ile konkursów ogłoszono w ostatnich latach
ile osób brało w nich udział
kto je wygrał
jakie były kryteria wyboru.
Dopiero takie dane pozwalają ocenić, czy mamy do czynienia z naturalnym układem lokalnym, czy z systemem powiązań kadrowych.
Radio DTR sprawdzi sprawę
Redakcja Radia DTR zapowiada skierowanie wniosków o informację publiczną do Urzędu Miejskiego w Obornikach Śląskich.
Pytania będą dotyczyć:
konkursów na stanowiska urzędnicze
awansów w urzędzie i jednostkach gminnych
procedur zatrudniania w spółkach i instytucjach gminnych.
Analiza tych danych pozwoli odpowiedzieć na pytanie, które dziś stawiają mieszkańcy:
czy polityka kadrowa w gminie to wynik otwartych konkursów, czy też zamkniętego kręgu powiązań personalnych.
Jedno jest pewne – transparentność w samorządzie to fundament zaufania mieszkańców.
Wizualizacja – siatka powiązań
Autor: Rafał Chwaliński
📲 Znajdziesz nas także w Google News – kliknij i obserwuj Radio DTR,
aby otrzymywać nasze najnowsze informacje prosto w aplikacji!
Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy zagra w Żmigrodzie Zimowe śniegi topnieją pod wpływem ciepła, które niesie ze sobą Wielka Orkiestra Świątecznej […]
Nadszedł ten wyjątkowy dzień! Po feriach, uczniowie klas 0-3 Szkoły Podstawowej im. Bolesława Chrobrego w Żmigrodzie wreszcie rozpoczęli swoją edukację […]
Prohibicja po wrocławsku: Mapa zakupu alkoholu Wrocławski magistrat opublikował w internecie mapę punktów handlowych, w których obowiązuje zakaz sprzedaży alkoholu […]