Sieć powiązań w gminie Oborniki Śl.? Mieszkańcy pytają o politykę kadrową

nepotyzm w obornikach slaskich cz3

Czy obsada stanowisk w gminie to tylko przypadek, czy element szerszego układu personalnego?
Do redakcji Radia DTR trafiło zestawienie nazwisk osób zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Obornikach Śląskich oraz jednostkach podległych gminie. Dokument wskazuje na możliwe powiązania rodzinne i środowiskowe między częścią pracowników oraz osobami aktywnymi w lokalnej polityce.

Na pierwszy rzut oka może to wyglądać jak zwykła lista pracowników. Jednak zestawienie pokazuje powtarzające się nazwiska, relacje rodzinne oraz powiązania środowiskowe. To właśnie one budzą pytania mieszkańców o sposób prowadzenia polityki kadrowej w gminie.

Radio DTR zweryfikowało część informacji poprzez dostępne dane publiczne, w tym Biuletyn Informacji Publicznej oraz informacje o strukturze organizacyjnej jednostek gminnych.


Zestawienie nazwisk, funkcji i powiązań

Poniżej przedstawiamy zestawienie osób wskazywanych w przekazanych redakcji materiałach wraz z funkcjami i relacjami środowiskowymi.

powiazania kadrowe w gminie oborniki sl
Powiązania kadrowe w gminie Oborniki Śl.

Urząd Miejski i jednostki gminne

Dawid Bernadek
kierownik Wydziału Promocji – Urząd Miejski w Obornikach Śląskich
wskazywany jako osoba powiązana rodzinnie z rodziną burmistrza Arkadiusza Poprawy.

Elżbieta Bernadek
pracownik Ośrodka Sportu i Rekreacji
matka Dawida Bernadka.


Jacek Rudzki
kierownik techniczny w Urzędzie Miejskim.
Brat radnego Jakuba Rudzkiego.

Według informacji przekazanych redakcji zaczynał pracę jako kierowca rozwożący posiłki do placówek oświatowych, następnie pracował w wydziale Architektury i Geodezji, później w Wydziale Promocji, aż ostatecznie objął funkcję kierownika technicznego.


Magdalena Rudzka
pracuje w Szkole Podstawowej w Osolinie
żona radnego Jakuba Rudzkiego.


Krzysztof Rudzki
wcześniej pracownik urzędu.
Po zakończeniu pracy w gminie został zatrudniony w Starostwie Powiatowym w Trzebnicy w czasie, gdy Arkadiusz Poprawa pełnił funkcję wicestarosty.


Ewelina Budner (z domu Pawłowska)
sekretarz gminy Oborniki Śląskie.
Według informacji przekazanych redakcji wskazywana jako osoba blisko związana z rodziną burmistrza.


Adriana Żak (z domu Adach)
kierownik Wydziału Spraw Obywatelskich.
Córka znajomego burmistrza – Roberta Adacha, Arkadiusz poprawa był wice starosta gdy R.Adach był starostą powiatu trzebnickiego.


Elżbieta Jaros
zastępca kierownika Urzędu Stanu Cywilnego.
Córka byłego radnego Andrzeja Jarosa, wskazywanego jako znajomy burmistrza.


Bożena Magnowska
pełnomocnik ds. uzależnień oraz kierownik Placówki Wsparcia.
Pracuje również w Szkole nr 2.


Ewa Pasek
kierownik wodociągów w ZGK.
Według przekazanych informacji – bliska współpracowniczka burmistrza i kandydatka w wyborach samorządowych z jego listy.


Zlecenia i wykonawcy prac dla gminy

Według informacji przekazanych redakcji część prac i zleceń w gminie realizują osoby powiązane środowiskowo z lokalną władzą.

Adam Ozimina
wykonawca zleceń – brat Huberta Oziminy.

Wiesław Burek
firma wykonująca roboty budowlane na zlecenie gminy.

Adam Katan
firma realizująca prace remontowe w obiektach podległych gminie.


Czy to tylko przypadek?

W małych społecznościach powiązania rodzinne nie są niczym niezwykłym.
Często zdarza się, że osoby z jednej miejscowości pracują w tych samych instytucjach.

Jednak problem pojawia się w momencie, gdy:

  • stanowiska kierownicze obejmują osoby powiązane z lokalną władzą

  • awanse dotyczą osób związanych z jednym środowiskiem politycznym

  • mieszkańcy zaczynają mieć poczucie, że dostęp do pracy w urzędzie nie jest równy dla wszystkich.

Wtedy pojawia się pytanie o transparentność procesu zatrudniania.


Dlaczego przejrzystość jest kluczowa

Standardem w administracji publicznej są:

  • otwarte konkursy na stanowiska

  • publikacja wyników naborów w BIP

  • jawność zatrudnienia w instytucjach publicznych

  • równość szans dla wszystkich kandydatów.

Mieszkańcy mają prawo wiedzieć:

  • ile konkursów ogłoszono w ostatnich latach

  • ile osób brało w nich udział

  • kto je wygrał

  • jakie były kryteria wyboru.

Dopiero takie dane pozwalają ocenić, czy mamy do czynienia z naturalnym układem lokalnym, czy z systemem powiązań kadrowych.


Radio DTR sprawdzi sprawę

Redakcja Radia DTR zapowiada skierowanie wniosków o informację publiczną do Urzędu Miejskiego w Obornikach Śląskich.

Pytania będą dotyczyć:

  • konkursów na stanowiska urzędnicze

  • awansów w urzędzie i jednostkach gminnych

  • procedur zatrudniania w spółkach i instytucjach gminnych.

Analiza tych danych pozwoli odpowiedzieć na pytanie, które dziś stawiają mieszkańcy:

czy polityka kadrowa w gminie to wynik otwartych konkursów, czy też zamkniętego kręgu powiązań personalnych.

Jedno jest pewne – transparentność w samorządzie to fundament zaufania mieszkańców.

siatka powiazan
Wizualizacja – siatka powiązań
Autor: Rafał Chwaliński
Obserwuj Radio DTR w Google News

📲 Znajdziesz nas także w Google News – kliknij i obserwuj Radio DTR, aby otrzymywać nasze najnowsze informacje prosto w aplikacji!

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Koszyk
Przewijanie do góry