Uwaga przedsiębiorcy: Zmiana w przepisach dotyczących Małego ZUS

Przedsiębiorcy muszą przygotować się na zmiany w funkcjonowaniu Małego ZUS Plus. Jak wynika z orzeczenia Sądu Okręgowego w Gorzowie Wlkp. z 27 czerwca 2024 roku, przerwa w korzystaniu z Małego ZUS wynosi teraz 2, a nie 3 lata. Zmiana ta wynika ze sporu między Rzecznikiem Małych i Średnich Przedsiębiorców a Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, który dotychczas twierdził, że przedsiębiorcy muszą czekać 3 lata na ponowne skorzystanie z preferencyjnych składek.

Mały ZUS po 2 latach przerwy

Reklama

Zgodnie z nowym wyrokiem, przedsiębiorcy, którzy spełniają warunki (przychody nieprzekraczające 120 000 zł rocznie), mogą wrócić na Mały ZUS po 2 latach płacenia wyższych składek. Różnice są znaczące – obecna stawka Małego ZUS wynosi 402,65 zł, a od lipca 2024 wzrośnie do 408,16 zł, co w porównaniu do prawie 2000 zł składki standardowej (tzw. Duży ZUS) stanowi istotne oszczędności.

Geneza sporu i decyzje sądu

Rzecznik MŚP wielokrotnie podważał decyzje ZUS, który niekorzystnie interpretował przepisy i nakładał na przedsiębiorców obowiązek 3-letniej przerwy przed ponownym korzystaniem z Małego ZUS. Wyrok sądu potwierdził, że w 5-letnim cyklu przedsiębiorcy mają prawo do 3 lat preferencyjnych składek i 2 lat przerwy, co zgodne jest z intencją ustawodawcy.

Reklama

Kto nie skorzysta z Małego ZUS?

Mały ZUS nie przysługuje przedsiębiorcom, którzy: 1) rozliczali się kartą podatkową i byli zwolnieni z VAT, 2) prowadzili działalność mniej niż 60 dni w roku, 3) wykonują działalność w ramach B2B dla byłego pracodawcy. Wykluczeni są również artyści, twórcy, wspólnicy spółek czy komplementariusze w spółkach komandytowych. Kluczowe jest także, aby przedsiębiorca nie korzystał z Małego ZUS przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy.

Podsumowanie

Decyzja Sądu Okręgowego w Gorzowie Wlkp. oznacza ważną zmianę dla przedsiębiorców. Ci, którzy w przeszłości byli zmuszeni do odczekania 3 lat na ponowne korzystanie z Małego ZUS, mogą teraz liczyć na szybszy powrót do preferencyjnych składek. To kluczowa informacja, szczególnie w kontekście różnic w wysokości składek, która dla wielu małych przedsiębiorstw może stanowić istotne wsparcie finansowe.

Źródło informacji: Kancelaria Prawna Skarbiec