Nasza strona internetowa używa plików cookie, aby ulepszyć i spersonalizować Twoje doświadczenia oraz wyświetlać reklamy (jeśli takie istnieją). Nasza strona internetowa może również zawierać pliki cookie od stron trzecich, takich jak Google Adsense, Google Analytics, Youtube. Korzystając ze strony internetowej, wyrażasz zgodę na używanie plików cookie. Zaktualizowaliśmy naszą Politykę prywatności. Kliknij przycisk, aby sprawdzić naszą Politykę prywatności.
Branża IT w Polsce, która jeszcze niedawno przeżywała dynamiczny rozwój, zderzyła się z niecodzienną sytuacją. Najnowszy raport firmy Awareson pokazuje, że 7% specjalistów odnotowało w ostatnich 12 miesiącach spadek wynagrodzeń, a zarobki 36% pozostały na niezmienionym poziomie. Wysoka inflacja oznacza jednak, że dla aż 43% badanych realna wartość dochodów spadła. Wśród specjalistów, przyzwyczajonych do corocznych podwyżek, taki wynik stanowi wyraźny znak zmieniających się trendów.
Anna Jaglińska-Prawdzik z Awareson tłumaczy: „Do tej pory specjaliści oczekiwali wzrostu wynagrodzeń, które przynajmniej wyrównają inflację. W 2024 roku mniejsza liczba projektów oraz zwolnienia ograniczyły możliwości negocjacyjne kandydatów.”
Awareson
Choć połowa specjalistów IT otrzymała podwyżki, tylko u jednej trzeciej z nich wzrost przekroczył 10%. Jednocześnie w badaniu na 2025 rok tylko 20% ankietowanych prognozuje podwyżki na podobnym poziomie. Pracodawcy jednak zapowiadają inwestycje – 3/4 firm planuje podwyżki, a prawie połowa zwiększenie zatrudnienia, szczególnie w obszarach takich jak AI, Data czy DevOps.
Sebastian Fyda, CTO Sprzedajemy.pl, zauważa zmianę podejścia kandydatów: „Dziś bardziej liczy się stabilizacja niż wysokie stawki. Ważnym czynnikiem przyciągającym seniorów będzie plan rozwoju na 2-3 lata.”
Mimo trudniejszej sytuacji, polskie firmy planują nowe projekty – 75% badanych przedsiębiorstw zamierza rozpocząć inwestycje IT w 2025 roku. To znacząca zmiana w stosunku do ubiegłego roku, gdy takich planów miała tylko połowa firm.
